Nuestros servicios

• BAJAS FINGIDAS: mediante seguimientos personales conoceremos qué actuaciones realizará su trabajador en el periodo de baja laboral.​

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• Indicios de fraude en el CUMPLIMIENTO DEL TELETRABAJO.

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• RENDIMIENTO LABORAL: Quiere conocer la productividad de sus empleados de manera efectiva? Nuestros detectives privados pueden conocer mediante seguimientos personales el rendimiento laboral de sus trabajadores. Conozca la realidad de su empresa sin levantar sospechas.

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• CONTROL DE LA RED COMERCIAL para averiguar si sus comerciales realizan su jornada laboral completa. ¿La rentabilidad de su red comercial ha bajado últimamente? Descubra por qué.

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• CONTROL DE REPRESENTANTES Y DELEGADOS DEL SINDICATO DE TRABAJADORES: los representantes del sindicato disponen de crédito horario sindical, tiempo remunerado que deben dedicar a velar por los derechos laborales de la plantilla.

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• Análisis de PÉRDIDAS DESCONOCIDAS por presuntos HURTOS / ROBOS INTERNOS y soluciones para que no se repita.

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• Investigación de una posible CONCURRENCIA (art 5 apartado d) Estatuto de los Trabajadores) O COMPETENCIA DESLEAL: comportamientos contrarios a las exigencias de buena fe (copia de productos, robo de información de su empresa, vulneración de las cláusulas contractuales de no competencia a la compañía o de no concurrencia en funciones o actividades, cláusula de discreción o de secreto profesional, cláusula de plena dedicación, etc.) 

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• INFORMES PRELABORALES para descubrir el currículum oculto de sus candidatos y contar con un perfil completo y real de los mismos. Ten en cuenta que deberás redactar un contrato de candidatura donde figure la posibilidad de ser investigado como candidato.

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• Investigación de un posible CONFLICTO DE INTERESES: colisión entre el deber y los intereses privados de un administrador.

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• Búsqueda de las pruebas del artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores en el caso de un DESPIDO DISCIPLINARIO.

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